miércoles, octubre 14, 2009

10 factores clave en la gestión de equipos


La gestión de equipos tiene 10 factores clave a considerar:

1. Los equipos son personas y como personas hay que cuidar su estabilidad emocional tanto en el entorno personal como profesional.

2. La motivación de los equipos es algo que reside en el equipo en si y en cada uno de forma individual. Las acciones de motivación no tienen porque ser igual de efectivas con cada miembro y las acciones globales tienen que ser diferentes a las particulares.

3. El liderazgo del equipo tiene que estar separado de los roles de cada uno. Roles mas significativos no tienen que generar mas liderazgo.

4. El líder se reconoce, no se nombra. El liderazgo no esta implícito en el cargo.

5. Compromiso es un miembro mas del equipo.

6. Visión, mas alla de lo que se puede compartir, es el mejor lubricante de la gestión del compromiso y motivación.

7. La responsabilidad se pide no se entrega. Equipos unidos y motivados tiraran de la responsabilidad que se les presupone.

8. Los equipos no son multinivel. Los cargos no sirven, sirve el criterio de reparto de tareas y el reconocimiento.

9. Construir equipos implica invertir tiempo en cuestiones aparentemente menores.

10. Liderazgo, compromiso, motivación y construcción de equipos son tareas que se desarrollan 24 horas al día.

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